蓝科溯源

　　萧红梅认为，在高科技迅猛发展的，谁拥有高素质的人才，谁有了对未来经济发展的主动权，谁拥有竞争力。当前的云浮，比历史上任何时期都更加渴求人才，施展才干正逢其时、创新创造正适其势。如果说引才是解“渴”，那么用才是筑“梦”，二者一标一本，双管齐下，因此我们更要牢固树立柔性引才理念，聚天下英才而用之，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。但要注意，柔性不是随性、任性，需要结合云浮实际、因地制宜，需要科学的机制、稳妥的举措，要警惕不良的人才政绩观，不能为充数字和门面而随意引进；同时，对引进的人才也要建立合同契约，机制上要有约束。（段利军）

　　根据《方案》，云浮市重要产品追溯体系包括溯源产品质量标准体系、重要产品溯源物联体系和重要产品溯源公共服务平台三个载体。其中，溯源产品质量标准体系建设工程主要是贯彻制定的食用农产品、食品、药品、农业生产资料、特种设备、危险品、稀土产品的管理标准和技术标准，严格实施全省统一的追溯数据标准，并采取相适应的追溯方式；重要产品溯源物联体系建设工程以信息技术为支撑，利用物联网，加快推进重要产品溯源物联体系建设，推进重要产品追溯物联网和省信息平台对接；重要产品溯源公共服务平台建设工程以大数据技术为支撑，建设集数据采集系统、运行系统、监管系统为一体的重要产品溯源公共服务平台，推动各部门、重点企业接入重要产品追溯网络，加快追溯系统进企业、社区、医院、电商平台、消费者移动终端等。

    为贯彻落实《广东省加快推进重要产品追溯体系建设实施方案的通知》（粤府办〔2016〕60号）精神，加快推进云浮市重要产品追溯体系建设，日前，市人民政府办公室印发《云浮市加快推进重要产品追溯体系建设实施方案》（以下简称“《方案》”）。根据《方案》，到2018年，云浮市将初步建成重要产品追溯体系，追溯系统与社会管理系统、企业服务系统、民生服务系统逐步对接。到2020年，全市将基本建立“来源可查、去向可追、责任可究”的重要产品追溯体系，初步实现跨部门、跨区域、跨环节的全过程追溯信息互联互通。

　　这满足了国外、体制外人才以及一些专才对工作地点、工作方式、工作回报的多元化需求。更重要的是，柔性引才有助于盘活人才资源，弥补云浮市人才特别是领军和尖子人才的短缺，起到指方向、带队伍、培养青年人才的作用，实现人才资源的优化配置。换言之，其低投入、高产出、易操作、见效快、节约时间、节省成本的特性，更适用于云浮市的发展，成为目前有效、现实的途径。”